This company has served homeowners with heating and air for over 10 years. The work splits three ways. Crews handle maintenance visits, repairs, and full system replacements. Replacement jobs average about $10,000 to $11,000 each.
Over 600 maintenance agreements renew each year. Customers pay a set yearly fee and get priority scheduling plus a discount on repairs. Those visits fill the slow weeks and keep the busy weeks open for service calls. The owner believes most replacement sales come from these same customers.
Almost nothing is spent on advertising. New customers come from referrals and word of mouth. Three full-time technicians run the field work, and the owner trained all of them from the ground up. Two of those techs also quote and sell replacement work, and an office person handles scheduling.
Years ago, the owner moved away and started another business. He works on it, not in it. Sales have held flat since he stepped back. He is selling because the company should have a full time leader again.
A licensed contractor fits well, or a small company adding crews. A state license is required to run the work. Hands on experience helps most. The pricing and scheduling can be learned on the job.
The seller will train the new owner, and the staff is willing to stay.
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Número de listado:
Categoría:
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Información financiera:
Ingresos brutos:
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Empleados de tiempo completo:
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Personal contratado:
Periodo de entrenamiento:
Razón de venta:
Hello World
Corredores comerciales de primera elección
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Nombre de la empresa
Ubicación: las vegas
This company has served homeowners with heating and air for over 10 years. The work splits three ways. Crews handle maintenance visits, repairs, and full system replacements. Replacement jobs average about $10,000 to $11,000 each.
Over 600 maintenance agreements renew each year. Customers pay a set yearly fee and get priority scheduling plus a discount on repairs. Those visits fill the slow weeks and keep the busy weeks open for service calls. The owner believes most replacement sales come from these same customers.
Almost nothing is spent on advertising. New customers come from referrals and word of mouth. Three full-time technicians run the field work, and the owner trained all of them from the ground up. Two of those techs also quote and sell replacement work, and an office person handles scheduling.
Years ago, the owner moved away and started another business. He works on it, not in it. Sales have held flat since he stepped back. He is selling because the company should have a full time leader again.
A licensed contractor fits well, or a small company adding crews. A state license is required to run the work. Hands on experience helps most. The pricing and scheduling can be learned on the job.
The seller will train the new owner, and the staff is willing to stay.
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Número de listado:
Categoría:
Ubicación:
Ubicación del negocio
Ciro 'Vic' Coppola
Oficina: (702) 368-2500 | Celular: (725) 233-3333
Licencia #: BS.0146004
Información financiera:
Ingresos brutos
Ventas brutas formateadas
Precio listado:
Precio de listado formateado
Información de arrendamiento:
Pies cuadrados:
Pies cuadrados
Renta total:
FormateadoTotalRent
Vencimiento del arrendamiento:
Fin del contrato de arrendamiento
Opciones de arrendamiento:
Opciones
Información de activos:
Mejoras arrendatarias:
Mejoras en el arrendamiento formateado
Equipos / Accesorios:
Accesorios de equipo formateado
Información adicional:
Empleados de tiempo completo:
Empleados de tiempo completo
Empleados a tiempo parcial:
0
Periodo de entrenamiento:
Periodo de formación
Razón de venta:
Razón de venta
Corredores comerciales de primera elección
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